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初心淬煉“紅扳手”——港產科技公司創建“紅扳手”黨建品牌工作綜述

來源：湖南省城陵磯港口集團   時間：2025-07-21  瀏覽：    [打印此頁][關閉窗口]

       城陵磯港口集團港產科技公司現有正式員工58名，其中20名黨員，主要負責集團各碼頭公司港機設備維保和大修改造業務。扳手是該公司一線員工常用的維修工具，具有精準、有力、堅硬的特性，代表苦練本領、團結協作、吃苦耐勞的精神和力量。2024年，該公司創建“紅扳手”黨建品牌，著力打造學習、保障、先鋒、攻堅、技術“五型”支部，全力促進黨建工作與主營業務深度融合，先后獲得港航水利集團“先進基層黨組織”、城陵磯港口集團“先進集體”“安全生產先進單位”等榮譽。
“黨建+思想引領”，強根鑄魂打造學習型支部
 
黨支部開展禁毒宣傳主題黨日活動
       黨支部創新構建“線上+線下”聯動學、“理論+實踐”融合學的多元化學習模式，推動理論武裝入腦入心。線上依托“國資e學”“湘水云課堂”等打造“指尖課堂”，線下通過專題理論學習、“三會一課”等形式強化理論武裝，將黨的創新理論與業務知識相結合。2024年累計開展支委會學習14次、黨員大會4次、“一月一課一片一實踐”主題黨日活動12次，集中觀看教育片141人次，開展實踐活動共110人次。組織黨員赴任弼時紀念館、左宗棠紀念館等紅色教育基地開展沉浸式學習3次，推動理論學習與黨性錘煉深度融合，隊伍政治執行力顯著提升，為企業發展注入強勁思想動能。
“黨建+品牌建設”，賦能融合打造保障型支部
 
黨員突擊隊開展設備大型檢修
       黨支部成立黨員突擊隊、青年突擊隊，引導黨員帶群眾、黨員帶團青，發揚“紅扳手”實干巧干、吃苦耐勞、堅韌不拔的工作作風，積極應對惡劣天氣、節假日、枯水期等特殊情況，高效完成各項突發、多發、重大搶修或施工任務，切實把黨建工作成效轉化為生產力、競爭力、凝聚力。實現支部黨建品牌與公司服務品牌同創建、共提升，為公司高質量發展注入強勁的“紅色動能”。2024年，黨員骨干劉杰帶領黨員突擊隊隊員抗嚴寒、度汛期、戰高溫，月均完成大型計劃性檢修任務30余次，各碼頭公司設備完好率保持在98%以上，滿意度評分保持在97分以上，有效保障了各碼頭公司設備安全和生產穩定。
“黨建+效益業績”，牢抓質效打造先鋒型支部
 
研制的首臺散糧負壓抑塵料斗投入使用
       黨支部以經營目標為指引，帶領黨員骨干踐行“三一工作法”，發揚管理一線、攻堅一線、解難一線的“啃骨頭”精神，跑出經營質效提升“加速度”。2024年，公司順利通過ISO三體系認證；新業務方面取得了四個“第一”，即與虞公港碼頭合作提供了第一次技術咨詢服務、與三一合作的第一座龍門吊安裝完工交車、第一臺散糧負壓抑塵料斗研制設備在虞公港投運、第一個“運維一體”項目在塔市驛碼頭落地。全年簽訂外部業務合同額合計180萬元，較往年大幅增長。
“黨建+項目攻堅”，先鋒領跑打造攻堅型支部
 
“書記聯項目”破解重點難題
       黨支部將黨旗插在項目一線，以“書記聯項目”為抓手破解攻堅難題。黨支部書記帶頭領辦虞公港龍門吊整機安裝重點項目，帶領黨員先鋒隊、攻堅隊優化施工方案，攻克施工難題；項目管理部副經理謝凱作為入黨積極分子，工程中展現先鋒本色，主動請纓擔任現場負責人，連續60天扎根施工一線，在盛夏40多度的高溫環境下，日均工作12小時以上，最終確保該項目如期保質完成施工。
“黨建+技術提升”，創先爭優打造技術型支部
 
皮帶機托輥更換工藝獲港航水利集團“五小創新”三等獎
       黨支部堅持推動科技創新和技術力量培養，黨員徐高林自主改造“震動給料機懸掛裝置”，獲得國家知識產權局頒發的實用新型專利證書；皮帶機托輥更換工藝在港航水利集團“五小”創新競賽獲評第三名；“港航水利工匠”段世榮主持創建了“世榮工作室”，依托工作室將積累多年檢修經驗和專業技術傾囊相授，引導青年職工快速成長，已成功培養出多名技術骨干。公司現有3人被評為港航水利技能能手；2名技師獲岳陽市政府首批技師特殊津貼；公司技術職稱、技能等級證書持證率達到75%，較公司成立前新取得各類技能操作證50人次；新增高級工程師1人、工程師4人、一級建造師1人、注冊安全工程師1人、助理工程師10人，二級建造師3人，人才培養成果豐碩。
       來源：港產科技公司
       作者：方輝強
       一審：徐美芳 二審：杜立軍 三審：蔣海兵