移山之志勇毅行 ——虞公港公司創建“愚公志”黨建品牌工作綜述
來源:湖南省城陵磯港口集團 時間:2025-08-11 瀏覽: [打印此頁][關閉窗口]
6月13日,停靠在虞公港碼頭的砂石船“長盛8168”,隨著自卸駁皮帶機高速運轉,砂石從子船源源不斷地過駁至母船,標志著虞公港公司正式啟動砂石過駁業務。城陵磯港口集團虞公港公司創建黨建品牌“愚公志”以來,堅持“愚公立志,久久為功”,從理論學習、工程建設、廉潔創新、內部管理、市場開拓五個方面,深度融合黨建與業務發展,不斷豐富活動載體,完善活動機制,黨建品牌活力持續釋放。
理論學習強根基
開展聯合主題黨日活動
虞公港公司把加強理論學習作為鑄魂工程,以“愚公移山”的恒心和毅力推進學習型組織建設,筑牢思想根基。嚴格落實“三會一課”制度,積極策劃“一月一課一片一實踐”主題黨日活動,開展書記講黨課、黨支部聯學共建,組織黨員前往左宗棠故居柳莊參觀學習,集中學習、研討交流、實地參觀,通過一系列黨味濃、形式活、效果實的學習形式,不斷強化黨員的理論素養。
工程建設加速度
虞公港一期工程上游泊位
為加快推進虞公港一期工程建設,虞公港公司黨支部發揚“愚公”精神,推行“黨建+進度”節點管控,創新建立“驗收、辦證、運營三同步”工作法。面對審批流程復雜、施工節點密集等挑戰,實行驗收準備與工程推進、證照辦理與設備調試、運營籌備與竣工驗收同步開展。碼頭基礎施工關鍵期,為解決地質復雜、工期極緊、協調量大等難題,支部書記連續駐守工地30余天,協調相關部門超百次,建立問題清單銷號制,提前45天完成上游泊位竣工驗收,以實干精神樹立“愚公志”標桿。虞公港一期工程上游泊位及疏浚工程竣工驗收后,僅用3天取得《港口經營許可證》,2024年9月28日實現上游泊位試運營,12月24日正式開港運營,獲評省政府“2024年度優秀重點建設項目”。
企地聯動促廉潔
“五廉共建”示范基地揭牌
2024年,為護航項目建設,虞公港公司聯合湘陰縣紀委監委、湖南省航務工程有限公司,從廉潔項目共同打造、廉潔隊伍共同建設、廉潔文化共同宣傳、廉潔風險共同防控、廉潔制度共同健全五方面開展“五廉共建”,廉潔文化建設取得顯著成效。召開“五廉共建”會商會,開展黨紀學習教育、廉政黨課、教育基地參觀等活動;列出6類62項監督清單,梳理8類34項“清廉項目”建設個性評價指標;開展監督檢查,提出工作建議,指導督促整章建制;建立管理團隊,開展廉潔談話,完善監督機制,將監管觸角延伸至“八小時”以外。
黨員攻關拓市場
開展水上砂石過駁業務
虞公港公司堅持“邊建設邊運營”模式,成立業務拓展領導小組,設黨員先鋒崗,以黨建引領市場攻堅。支部書記帶隊赴長沙、益陽、岳陽等地開展精準招商20余批次,重點布局洞庭湖砂石水水過駁業務。業務部部長深入大連、鳳陽、天津多地,走訪上下游企業20余家,與行業專家交流并收集一手數據,晝夜兼程完成戰略調研報告,為業務決策提供支撐。目前已實現砂石貿易銷售35.25萬噸,引進年產50萬噸高品質石英砂精深加工項目落戶臨港產業園,與益陽市水務投資集團簽訂戰略合作協議,拓展湘江砂石過駁業務。
強化管理提效能
開展員工安全培訓
內部管理是公司穩健發展的關鍵。虞公港公司將內控管理作為高質量發展的壓艙石,以問題為導向,強化檔案管理、“三重一大”等制度執行,明確各部門職責和權限,推進管理增效。以部門為單位開展培訓,通過周會宣講、月會總結、員工測試等方式,提升員工業務能力和合規意識。進一步優化人員結構,強化培訓,鼓勵取證。2024年,組織專業培訓12次,及格率達98%,1人考取注冊安全工程師,1人考取中級會計師。今年以來,開展部門培訓12次,考試12次,及格率達98%,修訂核心制度8項,開展制度流程培訓6次,同時推行部門目標責任制,明確權責清單,確保執行到位,公司管理效能顯著提升,風險防控能力不斷增強。
來源:虞公港公司
作者:王寧
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